2-4 октября 2026 года в Алматы, Казахстан
STAM PDR (Стам ПДР пространство для Развития)
Стоимость участия — 600 000 ₸
Stam PDR - Пространство для Развития (ПДР)
2–4 октября 2026, Алматы
О формате:
Stam PDR это открытый семинар для всех, кто хочет исследовать свою систему организации, дела, команды. Это не обучающая программа. Это пространство, в котором участники исследуют реальные задачи своего дела через системный подход. Формат построен как профессиональное сообщество, где участники работают в общем поле, созданном Jan Jacob Stam, Dees van de Hoef и Организатором программы.
Для кого этот формат:
● собственники действующих компаний
● управляющие и руководители команд и организаций
● специалисты разных направлений, желающих исследовать свою деятельность, свою работу в системном подходе.
● те, кто принимают решения в условиях неопределённости и сталкиваются со сложными управленческими ситуациями, для которых нет очевидных решений.
Как проходит работа:
Участники работают со своими запросами в общем пространстве, Ян Якоб и Дис предоставляют практические упражнения для исследования своих команд совместно с другими участниками, отвечают на вопросы участников, по их выбору выбирают из числа участников запросы для работы.
Запись семинара не ведется.
Все необходимое будет предоставлено участникам семинара.
Пространством руководят: Ян Якоб Стам (Jan Jacob Stam) и Дис ван де Хоэф (Dees van de Hoef).
Ян Якоб Стам (Нидерланды) один из мировых пионеров системного подхода в организациях, консультант, преподаватель и автор книг по системному лидерству, командной динамике и организационным системам. С конца 1990-х годов он стоял у истоков развития организационных расстановок как самостоятельного направления, отделив его от семейных расстановок и адаптировав для работы с компаниями, командами и лидерами. Ян Якоб является основателем Нидерландского института Берта Хеллингера, сооснователем Transitionstudio и одним из создателей ряда международных программ обучения системному подходу. До начала работы в системном поле Ян Якоб занимал руководящие позиции в телекоммуникационной отрасли и консалтинге, что позволило ему соединить глубокое понимание бизнеса с системным взглядом на организационные процессы. За более чем 25 лет работы он обучал специалистов и консультировал организации более чем в 30 странах мира. Его книги и разработки оказали значительное влияние на развитие системного лидерства, организационных расстановок и системного мышления в международном профессиональном сообществе. Сегодня Ян Якоб Стам считается одним из наиболее авторитетных представителей организационного системного подхода в мире.
Диз ван де Хоэф нидерландский системный консультант, фасилитатор организационных изменений и партнёр Яна Якоба Стама в Transitionstudio. Её профессиональный опыт связан с HR, проектным управлением, interim management и консультированием организаций. В системной работе Диз специализируется на раскрытии потенциала людей, команд и организаций, особенно в ситуациях изменений, напряжения и неопределённости. Её подход отличается практичностью, прямотой и вниманием к человеческому фактору. Диз помогает командам быстро выходить к сути происходящего, видеть скрытые динамики, восстанавливать движение и находить решения, которые становятся возможными не только на уровне стратегии, но и на уровне живого взаимодействия между людьми. Совместно с Яном Якобом Стамом она ведёт международные программы по системному подходу в организациях, командной динамике, лидерству и переходным процессам.
С чем работают участники:
В центре работы реальные деловые и рабочие задачи в текущей предпринимательской деятельности участников с учетом ситуации в мире, когда есть давление со стороны государственных органов налогами, административные ограничения, запреты использования различных социальных онлайн площадок, когда нестабильность является самым постоянным условием для любой деятельности.
Важно не только выжить и выдержать давление. Важно понять, как компании, команде или личной практике перестроиться в новых условиях.
● Что больше не работает.
● Что пора отпустить.
● Что требует обновления.
● И какую новую ценность можно создавать для людей сейчас.
На семинаре мы будем исследовать, как в период кризиса и турбулентности пересобрать идентичность своего дела, себя.
● Какую новую роль можно занять.
● Какой новый смысл может появиться.
● Какая новая ценность может быть создана для клиентов, команды, рынка и общества.
Кризис разрушает старые формы. Но он же показывает, где система стала негибкой, где она держится за прошлое и где ей нужно обновление. И главный фокус семинара увидеть не только препятствия, но и новые возможности, которые открываются в это время.
Особенность формата:
Stam PDR это пространство совместного мышления предпринимателей, специалистов и практиков, ведущих свое дело. Участники не только работают со своими задачами, но и наблюдают работу с кейсами других компаний, cоотносят увиденное со своими ситуациями
получают новые управленческие перспективы, что создаёт эффект расширения взгляда на собственное дело.
Стоимость участия:
600 000 тенге
Важно: Количество участников ограничено.
Запись семинара не ведется.
Все необходимое будет предоставлено участникам семинара.
При отказе от участия в семинаре участник вправе направить организатору письменное заявление о возврате денежных средств.
Размер возврата составляет:
● более чем за 30 календарных дней до начала мероприятия — возврат 100% оплаченной суммы;
● от 15 до 30 календарных дней до начала мероприятия — возврат 70% оплаченной суммы;
● от 7 до 14 календарных дней до начала мероприятия — возврат 50% оплаченной суммы;
● В день начала мероприятия или после начала мероприятия — возврат денежных средств не производится, поскольку к указанному моменту организатором понесены фактические расходы, связанные с подготовкой и проведением мероприятия, включая расходы на аренду площадки, услуги переводчиков и технического персонала, изготовление раздаточных материалов, рекламные расходы, банковские комиссии, налоги и иные организационные расходы.
В случае отмены мероприятия по инициативе организатора участнику возвращается 100% оплаченной суммы.
Возврат денежных средств осуществляется в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты получения письменного заявления и необходимых реквизитов для возврата.
Оплачивая участие в семинаре, участник подтверждает ознакомление и согласие с настоящей Политикой возврата.
Язык проведения семинара английский. Для участников будет обеспечен профессиональный последовательный перевод на русский язык на протяжении всей программы.
